yl34511線路中心教育與開放經(jīng)濟研究中心研究員、博士生導師。畢業(yè)于北京師范大學教育經(jīng)濟學專業(yè)，獲博士學位，美國斯坦福大學訪問學者。研究領(lǐng)域為教育經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學，主要研究興趣為教育、就業(yè)、公共政策。在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《中國人口科學》、《經(jīng)濟科學》、《民族研究》、《教育與經(jīng)濟》、《北京大學教育評論》、《清華大學教育研究》、《中國高教研究》等期刊發(fā)表學術(shù)論文數(shù)十篇，多篇論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《人大復印資料》轉(zhuǎn)載。在《光明日報》、《工人日報》、《學習時報》、《中國勞動保障報》等報刊發(fā)表多篇有關(guān)教育與就業(yè)問題的文章。出版專著和參編著作多部。主持國家社會科學基金重點項目、一般項目、 教育部決策咨詢項目、北京市教育科學規(guī)劃項目以及橫向課題多項，參與多項國家社科基金重大項目、自然科學基金項目等。榮獲“第四屆全國民族研究優(yōu)秀成果二等獎”、“北京市第十五屆哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎”（排名第五）、“第二十一屆安子介國際貿(mào)易研究三等獎”（排名第五）、“2017年度全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)應用成果一等獎”、2022年校級科研標兵、2024年校級優(yōu)秀研究生導師。有關(guān)教育和就業(yè)的多份要報獲省部級領(lǐng)導批示和被內(nèi)參采納。擔任中國勞動經(jīng)濟學會常務(wù)理事，中國區(qū)域經(jīng)濟學會少數(shù)民族地區(qū)委員會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會適度勞動分會常務(wù)理事，中國職業(yè)技術(shù)教育學會理事，中國教育學會教育經(jīng)濟學分會理事。

主要研究方向：

教育、就業(yè)、公共政策

聯(lián)系方式：

郵箱：sulf@uibe.edu.cn  辦公電話：01064494226

主要經(jīng)歷：

北京師范大學攻讀博士（2009-2012）

美國斯坦福大學訪問學者（2017.8-2018.8）

yl34511線路中心助理研究員（2012-2013）

yl34511線路中心副研究員（2014-2018）

yl34511線路中心研究員、博士生導師（2019至今）

講授博士生課程：

《教育經(jīng)濟學》《教育經(jīng)濟學前沿問題》《人才國際競爭力專題研究》《就業(yè)專題研究》

代表性科研成果：

著作

1. 專著：中國轉(zhuǎn)型時期就業(yè)質(zhì)量研究，社會科學文獻出版社，2015.8，獨著

2. 專著：“一帶一路”沿線國家教育服務(wù)貿(mào)易發(fā)展研究，yl34511線路中心出版社，2019.12，二作

3. 編著：中國勞動力市場發(fā)展報告2020，北京師范大學出版社，2020.12，參編

4. 編著：中國勞動力市場發(fā)展報告2011，北京師范大學出版社，2011.10，參編

5. 編著：現(xiàn)代職業(yè)教育體系與國家競爭力年度報告，教育科學出版社，2017.5，參編

6. 編著：教育與勞動力市場，經(jīng)濟科學出版社，2016.3，參編

7. 編著：人力資源服務(wù)概論，中國人事出版社，2016.1，參編

8. 編著：建設(shè)中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，教育科學出版社，2015.5，參編

科研論文

1. 學術(shù)人才流動可以提高科研產(chǎn)出嗎?，教育與經(jīng)濟，2024.8（第三作者）

2. 我國校外培訓機構(gòu)的發(fā)展歷程與現(xiàn)實審視——基于公益性與營利性博弈的視角，浙江樹人學院學報，2024.5（第二作者）

3.扶貧政策對農(nóng)村家庭子女接受高等教育的影響——來自中國家庭金融調(diào)查數(shù)據(jù)的證據(jù)，教育經(jīng)濟評論，2024.1（第二作者）

4.數(shù)字技能人才供需視角下現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展研究，職業(yè)教育，2023.11（第二作者）

5.少數(shù)民族流動人口市民化意愿及影響因素研究，民族研究，2023.1（第一作者）

6. “營改增”、生源流動與基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，華中師范大學學報（人文社會科學版），2022.11（第二作者）

7. 我國就業(yè)、收入分配及社會保障發(fā)展十年成就，工會博覽，2022.10（第一作者）

8. 人力資本與經(jīng)濟波動關(guān)系研究—逆周期調(diào)節(jié)中人力資本的作用分析，教育經(jīng)濟評論，2022.9（通訊作者）

9. 新發(fā)展格局下的高等教育改革探析，開放學習研究，2021.12（第一作者）

10. 通用技術(shù)對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響——基于“寬帶中國“示范城市政策的研究，中國人口科學，2021.10（第二作者）

11. 自然資源租金抑制了高等教育發(fā)展嗎?——基于跨國面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗分析，華中師范大學學報（人文社會科學版），2021.9（第二作者）

12. 進口滲透、需求異質(zhì)性與企業(yè)進入，中國工業(yè)經(jīng)濟，2021.8（通訊作者）

13. 高校哲學社會科學高端人才分布及流動特點研究——基于國家社科基金重大項目首席專家的分析，教育經(jīng)濟評論，2021.5（第二作者）

14. 非正式制度距離指標研究述評:屬性約束視角，學海，2021.3（第二作者）

15. 中國高端人才布局與流動特征研究——以長江學者特聘教授為例，中國科技論壇，2021.2（第三作者）

16. “雙一流”高校創(chuàng)新能力與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)度研究，教育經(jīng)濟評論，2021.1（第一作者）

17. 一流大學振興與產(chǎn)學研合作的關(guān)系:德國經(jīng)驗及其對中國的啟示，教育經(jīng)濟評論，2020.9（第三作者）

18. 研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式的比較分析：自主式還是參與式？——基于X大學的實證研究，社會科學家，2020.5（第三作者）

19. 人力資本理論對中國勞動力市場研究對貢獻，北京大學教育評論，2020.2（第二作者）

20. 歐盟內(nèi)部移民流動特征與就業(yè)質(zhì)量研究，中國人口科學，2019.10（第一作者）

21. 門當戶對住房租購選擇—基于中國家庭金融調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析，經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2019.6（第三作者）

22. “一帶一路”倡議的政策紅利與高等職業(yè)教育改革對策，教育與經(jīng)濟，2018.10（第一作者）

23. 高質(zhì)量就業(yè)的現(xiàn)實邏輯與政策選擇，中國特色社會主義研究，2018.4（第一作者）

24. 初中后教育選擇意愿及影響因素研究—普高、中職還是不再讀書？，華中師范大學學報，2017.10（第一作者）

25. 職業(yè)教育發(fā)展對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的支撐作用分析，高等工程教育研究，2017.6（獨作）

26. “一帶一路”沿線國家教育對經(jīng)濟增長影響效應分析—基于地域和收入水平的分類比較，教育與經(jīng)濟，2017.4（第一作者）

27. 中國流動人口市民化水平測算及影響因素研究，中國人口科學，2017.4（獨作）

28. 高等教育擴張的土地財政邏輯，江西財經(jīng)大學學報，2016.10（第二作者）

29. 高中中職學生教育選擇影響因素研究，清華大學教育研究，2016.8（第一作者）

30. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下高等教育人才供給與配置研究，中國人口科學，2016.8（第一作者）

31. 中國教育擴張之謎的供給側(cè)解釋：女性就業(yè)與行業(yè)工資，上海財經(jīng)大學學報，2016.8（第二作者）

32. 我國高中階段教育普及水平研究—基于人口變動、經(jīng)濟發(fā)展和國際比較的視角，華中師范大學學報，2016.6（第一作者）

33. 少數(shù)民族職業(yè)地位與社會態(tài)度研究—基于2011年中國社會狀況綜合調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，民族研究，2016.4（獨作）

34. 少數(shù)民族人口流動特征與就業(yè)質(zhì)量研究，民族研究，2015.10（獨作）

35. 我國新時期個人就業(yè)質(zhì)量影響因素研究—基于調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析，人口與經(jīng)濟，2015.8（第一作者）

36. 再認識高等教育擴張的經(jīng)濟增長效應：架起高增長與高儲蓄之間的橋梁，清華大學教育研究，2014.10（第二作者）

37. 城鄉(xiāng)差距對經(jīng)濟穩(wěn)定的影響研究，北京工商大學學報，2014.7（第二作者）

38. 強關(guān)系還是弱關(guān)系：大學生就業(yè)中的社會資本利用，華中師范大學學報，2013.10（第一作者）

39. 我國轉(zhuǎn)型期各地就業(yè)質(zhì)量的測算與決定機制研究，經(jīng)濟科學，2013.8（獨作）

40. 我國新時期個人就業(yè)質(zhì)量研究—基于調(diào)查數(shù)據(jù)的比較分析，經(jīng)濟學家，2013.7（獨作）

41. 城鎮(zhèn)少數(shù)民族職工就業(yè)質(zhì)量問題研究，甘肅社會科學，2013.5（第三作者）

42. 人力資本對創(chuàng)業(yè)活動的影響—基于2003年-2011年數(shù)據(jù)的實證分析，清華大學教育研究，2013.4（第二作者）

43. 影響城市創(chuàng)業(yè)活躍度的成本因素分析，山西財經(jīng)大學學報，2012.10（第二作者）

44. 人力資本與大學生的就業(yè)實現(xiàn)和就業(yè)質(zhì)量—基于問卷數(shù)據(jù)的實證分析，人口與經(jīng)濟，2012.3（第二作者）

45. 人力資本、社會資本與大學生就業(yè)：基于問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，復旦教育論壇，2012.2（第一作者）

46. 替代還是互補—大學生就業(yè)中的人力資本和社會資本聯(lián)合作用機制研究，北京大學教育評論，2012.1（第三作者）

47. 人力資本、社會資本與大學生就業(yè)研究述評，2012年1月，經(jīng)濟學動態(tài)，2012.1（第二作者）

48. 中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期城鎮(zhèn)少數(shù)民族教育收益率的實證研究，民族研究，2012.1（第二作者）

49. 擴招以來我國大學畢業(yè)生的供給與配置狀況報告—基于統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)的分析，中國高教研究，2011.9（第一作者）

50. 中國各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量測算與評價，經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理，2011.11（第二作者）

51. Research on Employment Quality and Influencing Factors of Migrants in China, Australia China Forum on Trade and Labor Market: Gender Balance,2019.2

52. "Capital Skill"Complementarity:Education Incentives and China's Urban-Rural Income Gap.working paper

53. Study on the Influence of Migrant's Education and Wage Level on Citizenization Intention.working paper

54. What Role Does Vocational Education Play in Attracting FDI? working paper

55. “子承父業(yè)”的影響因素：一個來自教育視角的實證研究, 工作論文

56. 教育擴張對家庭教育支出不平等程度的影響研究—來自中國的經(jīng)驗證據(jù)，工作論文

57. 扶貧政策對農(nóng)村家庭子女接受高等教育的影響研究，工作論文

58. 住房財富變動與子代教育支出—基于住房財富效應的視角，工作論文

59. 數(shù)字經(jīng)濟會促進代際收入向上流動嗎—基于中國家庭微觀調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)，工作論文

60. 社會網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟機會與工資水平，工作論文

報刊論文

1. 進博會越辦越好 彰顯中國高水平開放，光明日報，2023-11-14 （第一作者）

2. 把穩(wěn)就業(yè)提至戰(zhàn)略?度 政策“組合式”發(fā)力落實落細，上海證券報，2023-8-9 （獨作）

3. 完善就業(yè)質(zhì)量評價制度 助推高質(zhì)量充分就業(yè)，中國勞動保障報，2022-12-31 （獨作）

4. 破除就業(yè)歧視，提升就業(yè)質(zhì)量，光明日報，2023-4-18 （第一作者）

5. 構(gòu)建“量質(zhì)協(xié)調(diào)”評價體系 促進高質(zhì)量充分就業(yè)，工人日報，2023-2-6 （獨作）

6. 低收入勞動者常態(tài)化幫扶的困難及對策思考，工人日報，2022-3-14 （第一作者）

7. 激發(fā)制制造業(yè)的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)潛力，中國勞動保障報，2022-7-11（獨作）

8. 加快構(gòu)建就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量協(xié)調(diào)評價體系，中國勞動保障報，2022-08-17（獨作）

9. 嚴禁歧視新冠康復者就業(yè)，上海證券報，2022-07-13（采訪）

10. 激發(fā)制造業(yè)的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)潛力，工人日報，2022-07-11（獨作）

11. 穩(wěn)經(jīng)濟政策落實系列報道，上海證券報，2022-05-23（采訪）

12. 低收入勞動者常態(tài)化幫扶的困難及對策思考，工人日報，2022-03-14（獨作）

13. 95后新生代農(nóng)民工職業(yè)現(xiàn)狀與技能提升對策，工人日報，2021-09-06（第一作者）

14. 建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市 推動就業(yè)擴容提質(zhì)，中國勞動保障報，2021-09-01（獨作）

15. 95后新生代農(nóng)民工職業(yè)現(xiàn)狀與技能提升調(diào)查報告，工人日報2021-07-28（第二作者）

16. 為青年就業(yè)助力 給未來筑夢，中國勞動保障報 ，2021-05-12（獨作）

17. 1100萬人以上的就業(yè)目標如何實現(xiàn)，中國勞動保障報，2021-03-17（獨作）

18. 突出重點 精準施策 千方百計穩(wěn)定就業(yè)大局，中國勞動保障報，2021-03-03（獨作）

19. 提升高等教育服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略能力，光明日報，2020-11-03（第二作者）

20. 培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)工人支撐制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，工人日報，2020-11-02（獨作）

21. 政府主導 多方參與 助推高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)，中國勞動保障報， 2020-10-28（獨作）

22. 幫扶農(nóng)民工群體保就業(yè)的應對策略分析，中國勞動保障報， 2020-07-22（獨作）

23. 外貿(mào)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)面臨的困難及對策分析，中國勞動保障報， 2020-07-08（獨作）

24. 充分發(fā)揮地方政府在穩(wěn)就業(yè)中的作用，學習時報，2020-03-25（第三作者）

主持和參與的科研課題：

1. 國家社會科學基金重大項目：實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)研究，2022.5-2024.5，子課題負責人

2. 國家社會科學基金重大項目：就業(yè)優(yōu)先、穩(wěn)定和擴大就業(yè)的推動機制與政策研究，2021.3-2023.12，子課題負責人

3. 國家社會科學基金重點項目：新時代中國流動人口就業(yè)質(zhì)量及其對高質(zhì)量城鎮(zhèn)化的影響研究，2019.7-2022.6，主持

4. 國家社會科學基金一般項目：我國城鎮(zhèn)化進程中流動人口就業(yè)質(zhì)量的評價與提升路徑研究，2014.6-2018.7，主持

5. 北京市教育科學“十四五”規(guī)劃2021年度優(yōu)先關(guān)注項目：北京市教育投入與人力資本建設(shè)效果評估研究，2021.9-2023.6，主持

6. 北京市工會“十四五”規(guī)劃項目：職工發(fā)展評價要素及指標體系研究，2019.6-2019.12，主持

7. 教育部專項項目：營利性民辦學校登記管理政策研究，2015.4-2017.4，主持

8. 校級專項項目：“一帶一路”沿線國家教育服務(wù)貿(mào)易發(fā)展研究，2019.5-2022.4，主持

9. 校級培育項目：新型城鎮(zhèn)化背景下人口流動及其就業(yè)質(zhì)量特點研究，2015.7-2018.7，主持

10. 校級一般項目：職業(yè)教育的扶貧效應研究，2012.12-2012.11，主持

11. 國家社會科學基金重大項目：中國經(jīng)濟下行階段就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與防范失業(yè)戰(zhàn)略研究，2016.12-2020.7，參與

12. 國家社會科學基金重大項目：構(gòu)建中國和諧勞動關(guān)系研究，2012.9-2016.8，參與

13. 國家社會科學基金重大項目：實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究，2007.8-2010.7，參與

14. 國家社會科學基金重點項目：就業(yè)扶貧的機制、效應與政策研究，2018.7-今，參與

15. 國家社會科學基金一般項目：創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果分析與政策選擇，2010.7-2013.7，參與

16. 國家社會科學基金青年項目：人力資本、社會資本與大學生就業(yè)：基于問卷調(diào)查的經(jīng)驗研究，2008.8-2011.7，參與

17. 國家自然科學基金青年項目：住房價格對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響：理論、機制與實證，2017.8-2020.7，參與

18. 國家自然科學基金青年項目：轉(zhuǎn)軌勞動力市場中的工作搜尋與就業(yè)問題研究，2010.8-2013.7，參與

19. 教育部重大專項：重大國家對外開放戰(zhàn)略與教育應對研究，2016.1-2018.1，參與

20. 教育部重大專項：“十三五”時期發(fā)展教育、培訓和人才隊伍建設(shè)的重點任務(wù)之子課題，2015.1-2017.1，參與

21. 教育部人文社會科學青年項目：高校師德建設(shè)與人才培養(yǎng)質(zhì)量的實證研究，2014.8-2017.7，參與

獲獎情況：

第四屆全國民族研究優(yōu)秀成果二等獎（獨作）

北京市第十五屆哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎（排名第五）

第二十一屆“安子介國際貿(mào)易研究獎” 優(yōu)秀著作三等獎（排名第五）

2017年度全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)應用成果一等獎（獨作）

2022年校級科研標兵

2024年校級優(yōu)秀研究生導師

社會兼職：

中國勞動經(jīng)濟學會常務(wù)理事

中國區(qū)域經(jīng)濟學會少數(shù)民族地區(qū)委員會常務(wù)理事

中國人力資源開發(fā)研究會適度勞動分會常務(wù)理事

中國職業(yè)技術(shù)教育學會理事

中國教育學會教育經(jīng)濟學分會理事